„Jeder Mitarbeitende in einem Unternehmen sollte Träger menschlicher Wertvorstellungen werden. Eine so verstandene menschliche Unternehmenskommunikation und -kultur muss Gegenstand der Personalentwicklung sein: Sie zielt auf die ganzheitliche Entwicklung und Förderung der Kreativität und Kommunikationsfähigkeit....“

„.... Musik kann auch deshalb als Modell menschlichen Leitens dienen, weil das Singen und Musizieren unser Hören, unser achtsames Lauschen, unser einfühlsames Hineinversetzen in andere Menschen systematisch zu trainieren vermag.“

Hermann Rauhe, u.a. Ehrenpräsident der Hochschule für Musik und Theater, Hamburg, Ehrenvorsitzender des Kuratoriums des Internationalen Forums für Wirtschaft und Kultur.

Quelle: www.changex.de/Article/article_2858